تخطَّ إلى المحتوى
إتش آر توب للاستشارات
سجّل الآن

اختر مسار شهادتك المهنية

ثلاث شهادات معترف بها عالمياً، ونظام إعداد واحد مبني على الطريقة التي يدرس بها محترفو الموارد البشرية فعلياً.

CIPD

المعهد المعتمد للأفراد والتطوير، المملكة المتحدة

المعيار العالمي البريطاني لاحترافية الموارد البشرية، ويتدرّج عبر المستويات التأسيسي والمشارك والمتقدم.

البرامج المتاحة

  • الشهادة التأسيسية في ممارسة الأفراد — مستوى مبتدئ، تناسب إداريي ومنسقي الموارد البشرية
  • الدبلوم المشارك في إدارة الأفراد — مستوى متوسط، لأخصائيي وموظفي الموارد البشرية
  • الدبلوم المشارك في التعلم والتطوير المؤسسي — مستوى متوسط، تخصص التعلم والتطوير
  • الدبلوم المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد — مستوى قيادي، لمديري ورؤساء إدارات الموارد البشرية
2
البرامج
7
بنك الأسئلة
اعرف المزيد البرامج

SHRM

جمعية إدارة الموارد البشرية، الولايات المتحدة

الشهادة الأمريكية المبنية على الكفاءات، وتُقدَّم كـ SHRM-CP للممارسين وSHRM-SCP للمحترفين في المستويات القيادية.

البرامج المتاحة

  • SHRM-CP (محترف معتمد) — للممارسين الذين يؤدون مهام الموارد البشرية التشغيلية
  • SHRM-SCP (محترف معتمد أول) — للمحترفين الذين يضعون استراتيجية الموارد البشرية ويقودون الإدارة
2
البرامج
5
بنك الأسئلة
اعرف المزيد البرامج

HRCI

معهد شهادات الموارد البشرية، الولايات المتحدة

أقدم عائلة شهادات في الموارد البشرية، وتشمل aPHR وPHR وSPHR والشهادتين الدوليتين PHRi وSPHRi.

البرامج المتاحة

  • aPHR (محترف مشارك في الموارد البشرية) — مستوى مبتدئ، لا يتطلب خبرة سابقة
  • aPHRi — النسخة الدولية من aPHR
  • PHR (محترف في الموارد البشرية) — للممارسة التشغيلية والتكتيكية
  • PHRi — النسخة الدولية من PHR، وتنتشر بقوة في الشرق الأوسط
  • SPHR (محترف أول في الموارد البشرية) — للممارسة الاستراتيجية ورسم السياسات
  • SPHRi — النسخة الدولية من SPHR
2
البرامج
6
بنك الأسئلة
اعرف المزيد البرامج

الشهادة

مقارنة بين المسارات الثلاثة

جميع الشهادات محترمة عالمياً، لكنها تختلف في الجهة المانحة وشروط الأهلية وأسلوب التقييم. اعتمد على هذه المقارنة كنقطة بداية، ثم تحدّث إلى مستشار.

الشهادة الجهة المانحة شروط الأهلية أسلوب التقييم الإجراءات
CIPD المعهد المعتمد للأفراد والتطوير، المملكة المتحدة لا يشترط المستوى التأسيسي أي مؤهل سابق في الموارد البشرية، وهو متاح لكل من يعمل في مجال الأفراد أو يخطط للانتقال إليه. يتطلب المستوى المشارك عادةً الشهادة التأسيسية أو خبرة عملية واضحة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين. يتطلب المستوى المتقدم مؤهلاً مشاركاً قائماً أو خبرة قيادية معتبرة في الموارد البشرية. تُعتمد شروط الأهلية من CIPD أو مراكزه المعتمدة، ويقوم فريقنا الاستشاري بمراجعة خلفيتك المهنية والتوصية بالمستوى الأقرب إلى القبول. يعتمد تقييم CIPD على الأعمال والمهام الكتابية بدلاً من اختبار واحد محدد بوقت. تُقيَّم كل وحدة من خلال مهام كتابية تتطلب تطبيق الأطر على سياق مؤسسي، ودعم التوصيات بالأدلة، والرجوع إلى المراجع المهنية. يركّز إعدادنا على المعرفة وحدةً بوحدة، وبنية المهام، واختيار الأدلة، ومعايير التوثيق الأكاديمي، لأن معظم حالات إعادة التقديم تنتج عن ضعف التبرير لا ضعف المعرفة. عرض التفاصيل
SHRM جمعية إدارة الموارد البشرية، الولايات المتحدة تجمع شروط أهلية SHRM-CP بين المؤهل العلمي وخبرة الموارد البشرية. وكدليل عام، فإن درجة البكالوريوس مع نحو سنة من الخبرة في الموارد البشرية، أو مؤهل أدنى مع سنوات خبرة إضافية، يستوفي الحد المطلوب. أما SHRM-SCP فتتطلب خبرة أكبر بشكل ملحوظ، عادةً ثلاث سنوات أو أكثر في دور استراتيجي في الموارد البشرية إلى جانب مؤهل علمي ذي صلة. تنشر SHRM مصفوفة الأهلية المعتمدة وتؤكد كل طلب على حدة، ونحن نراجع ملفك مقابل المصفوفة الحالية قبل سداد أي رسوم اختبار. الاختبار إلكتروني ومحدد بوقت، ويجمع بين أسئلة المعرفة وأسئلة الحكم الموقفي بنسب متقاربة. ويتعامل المرشح مع مزيج من أسئلة الاختيار من متعدد المعرفية وأسئلة السيناريوهات التي تكون فيها عدة خيارات مقبولة ظاهرياً، لكن أحدها يمثّل الممارسة الأفضل بوضوح. لذلك يسير إعدادنا في مسارين متوازيين: تغطية منهجية للمعرفة الفنية، وتدريب منظّم على منطق الحكم الموقفي من خلال إجابات مشروحة. عرض التفاصيل
HRCI معهد شهادات الموارد البشرية، الولايات المتحدة شهادة aPHR متاحة للمرشحين دون خبرة مهنية سابقة في الموارد البشرية، وهذا يجعلها أيسر نقطة دخول بين الجهات الثلاث. تتطلب PHR وPHRi عادةً من سنة إلى أربع سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية بحسب مستوى مؤهلك العلمي. وتتطلب SPHR وSPHRi من أربع إلى سبع سنوات من الخبرة في دور استراتيجي أو مؤثر في السياسات، وتتفاوت المدة كذلك حسب المؤهل الأكاديمي. ينشر HRCI جدول الأهلية المعتمد ويوافق على الطلبات فردياً. اختبارات HRCI إلكترونية ومحددة بوقت، وتتكوّن في معظمها من أسئلة الاختيار من متعدد، مع أوزان محددة لكل مجال وظيفي تُنشر في مخطط محتوى الاختبار. وتتضمن بعض الأسئلة أسئلة تجريبية لا تُحسب في الدرجة النهائية. ولأن الأوزان معلنة، يمكن توزيع الإعداد بدقة. ولذلك توزّع برامجنا وقت الدراسة بما يتناسب مع وزن كل مجال وظيفي في الاختبار، ويحاكي بنك الأسئلة التوزيع نفسه. عرض التفاصيل

الاستشارة

أي شهادة هي الأنسب لك؟

يتوقف المسار الأمثل على سنوات خبرتك، ومكان عملك، وما إذا كانت جهات العمل في محيطك تعترف بالشهادات البريطانية أو الأمريكية. نقيّم خلفيتك قبل التوصية بمستوى معين، حتى لا تدفع مقابل اختبار لست مستعداً له.

تحدّث إلى مستشار اتصل بنا

نراجع خبرتك العملية

تحدد سنوات عملك في الموارد البشرية ونطاق دورك الحالي وخلفيتك الأكاديمية المستويات التي تأهل لها.

نحدد السوق المستهدف

تتمتع شهادة CIPD بأقوى اعتراف في المملكة المتحدة وأوروبا ودول الخليج، في حين تمثل SHRM وHRCI المعيار السائد في أمريكا الشمالية والشركات متعددة الجنسيات.

نبني خطة الإعداد الخاصة بك

تحصل على جدول دراسي والبرنامج المناسب ووصول إلى بنك الأسئلة بما يتوافق مع موعد اختبارك.

هل أنت مستعد للحصول على شهادة معتمدة عالمياً؟

أخبرنا بالشهادة التي تستهدفها وسيقوم أحد المستشارين بإعداد خطة الإعداد والجدول الزمني والرسوم.

سجّل الآن استكشف البرامج
واتساب البرامج سجّل