CIPD الإعداد للشهادات المهنية متوسط

الدبلوم المشارك من CIPD في إدارة الأفراد

المؤهل المتوسط لمحترفي الموارد البشرية الذين يديرون العمليات ويقدّمون المشورة للمديرين ويؤثرون في قرارات الأفراد.

90 ساعة 4 الوحدات 12 الدروس العربية والإنجليزية 1 المتدربون

المدرب

Dr. Amira Hassan

Lead Trainer — CIPD Programmes

USD 1,450

اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب

دروس مرئية عند الطلب
مرفقات PDF قابلة للتحميل
اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
شهادة إتمام موثّقة
وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

الدبلوم المشارك هو المؤهل الذي ينبغي أن يستهدفه معظم محترفي الموارد البشرية في المنطقة بعد امتلاك سنتين أو أكثر من الخبرة العملية. وهو يتجاوز التنفيذ التشغيلي إلى الحكم المهني، إذ يُتوقع منك أن تقدّم المشورة وتبرّر موقفك وتتخذ رأياً قابلاً للدفاع عنه تحت الضغط التجاري.

يغطي البرنامج الأداء المؤسسي والثقافة في التطبيق، والممارسة المبنية على الأدلة، والسلوكيات المهنية وتقدير الأفراد، وإدارة علاقة العمل، وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة، والمكافآت مقابل الأداء والمساهمة.

ويبقى التقييم قائماً على الأعمال الكتابية، لكن المقيّم في هذا المستوى يتوقع تقييماً نقدياً لا مجرد تطبيق. ويعكس أسلوبنا في التدريس هذا التحول، إذ تنتهي كل وحدة بموقف عليك أن تدافع عنه، لا بملخص عليك أن تعيد إنتاجه.

ماذا ستتعلم

تقييم العلاقة بين الأداء المؤسسي والثقافة وتحديد المواضع التي يمكن لممارسة الأفراد التدخل فيها بفاعلية

بناء حجة مبنية على الأدلة لتدخل يخص الأفراد والدفاع عنها باستخدام بيانات كمية ونوعية

إدارة علاقة العمل عبر الاندماج والتعبير عن الرأي والتعامل مع الخلاف وإنهاء الخدمة قانونياً

تصميم مقاربات لإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة تتناسب مع حجم المؤسسة

تطبيق مبادئ المكافآت على الأداء والمساهمة مع إدارة الإنصاف الداخلي

إنتاج أعمال كتابية بالعمق التحليلي الذي يتطلبه المستوى المشارك

المحتوى التدريبي

4 الوحدات · 12 الدروس · 90 ساعة

تشخيص العلاقة بين الهيكل والثقافة والتقنية والأداء التجاري.

الهياكل التنظيمية وأثرها على الأفراد 34 دقيقة
تشخيص الثقافة وتصميم التدخلات 37 دقيقة
التقنية والعمل الرقمي وتجربة الموظف 28 دقيقة

بناء حجج تصمد في اجتماع تنفيذي والالتزام بمعيار مهني في السلوك تحت الضغط.

التفكير النقدي واتخاذ القرار في ممارسة الأفراد 32 دقيقة
قياس أثر تدخلات الأفراد 36 دقيقة
المكانة المهنية والأخلاقيات والتطوير المستمر 27 دقيقة

الاندماج والتعبير عن الرأي وحل الخلافات والإدارة القانونية للإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة.

اندماج العاملين وآليات التعبير عن الرأي 33 دقيقة
الخلاف والإجراءات التأديبية والشكاوى في التطبيق 39 دقيقة
إدارة إنهاء الخدمة والاستغناء وإعادة الهيكلة 31 دقيقة

بناء المعروض لتلبية احتياجات القدرات المستقبلية ومكافأة الأداء دون الإخلال بالإنصاف الداخلي.

تخطيط القوى العاملة ومسارات المواهب 35 دقيقة
المكافآت مقابل الأداء والمساهمة 37 دقيقة
بناء ملف مهام الدبلوم 26 دقيقة

المتطلبات

الشهادة التأسيسية من CIPD أو خبرة عملية واضحة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين تقريباً
إجادة عملية للكتابة بالإنجليزية
نحو ثماني ساعات دراسية أسبوعياً
إمكانية الرجوع إلى بيانات مؤسسية يمكن الاستشهاد بها، ولو بصورة مجهولة الهوية

نبذة عن المدرب

Dr. Amira Hassan

Lead Trainer — CIPD Programmes

ممارسة معتمدة في الموارد البشرية وقائدة برامج CIPD، متخصصة في الممارسة المبنية على الأدلة وأسلوب التقييم.

ماذا يقول الدارسون

Rana Abdelaziz

شريكة أعمال الموارد البشرية · Regional Manufacturing Group

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

Dalia Kamel

قائدة عمليات الأفراد · Technology Scale-Up

الأسئلة الشائعة

يتوقف الاختيار الصحيح على المكان الذي تنوي العمل فيه ونوع الممارس الذي تريد أن تصبحه، لا على أي شهادة أعلى مكانةً بشكل مجرد.

CIPD جهة مهنية معتمدة مقرها المملكة المتحدة، وتُقيَّم مؤهلاتها بتكاليف كتابية لا باختبار. وهي تناسب الممارسين الذين يريدون العمق وعضوية مهنية معترفاً بها ودليلاً على القدرة التحليلية. وهي الخيار الأقوى إن كنت تتجه إلى دور استراتيجي أو استشاري، ومعترف بها في الخليج وأوروبا وأسواق الكومنولث.

SHRM شهادة أمريكية قائمة على الكفاءات تُقيَّم باختبار واحد، نصفه يقيس الحصافة السلوكية لا المعرفة الفنية. وهي تناسب الممارسين في المؤسسات متعددة الجنسيات، خصوصاً من لديهم خطوط تبعية أمريكية، وهي فعّالة لأن الشهادة كلها تُنجَز في جلسة واحدة.

يقدّم HRCI عائلة من الشهادات القائمة على الاختبار، منها aPHR التي لا تتطلب خبرة سابقة، وPHRi وهي الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية بالشرق الأوسط. وهي تناسب من يريد شهادة صارمة فنياً وموجّهة تشغيلياً، وهي الخيار الواقعي الوحيد إن لم تكن تملك خبرة مهنية في المجال بعد.

وإن بقيت متردداً بعد قراءة ذلك، فاطلب استشارة. سنراجع خبرتك ومؤهلاتك ودورك المستهدف ونوصي بمسار. وإن لم يكن أي من برامجنا مناسباً لحالتك، فسنخبرك بذلك صراحةً.