CIPD الإعداد للشهادات المهنية مبتدئ

الشهادة التأسيسية من CIPD في ممارسة الأفراد

المسار المعتمد للدخول إلى ممارسة الموارد البشرية المهنية، ويغطي الوحدات التأسيسية الأربع مع أسلوب كتابة جاهز للتقييم.

60 ساعة 4 الوحدات 15 الدروس العربية والإنجليزية 0 المتدربون

المدرب

Dr. Amira Hassan

Lead Trainer — CIPD Programmes

USD 690

USD 850

وفر 19%

اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب

دروس مرئية عند الطلب
مرفقات PDF قابلة للتحميل
اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
شهادة إتمام موثّقة
وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

يُعدّك هذا البرنامج للشهادة التأسيسية من CIPD في ممارسة الأفراد، وهي المؤهل المعترف به للدخول إلى مهنة الموارد البشرية. وقد صُمم لإداريي ومنسقي الموارد البشرية، وللمحترفين المنتقلين إلى مجال الأفراد من تخصصات أخرى.

نغطي الوحدات التأسيسية بشكل منهجي: الأعمال والثقافة والتغيير في سياقها، ومبادئ التحليلات، والسلوكيات الجوهرية لمحترفي الأفراد، وأساسيات ممارسة الأفراد. وتجمع كل وحدة بين شرح مرئي ومثال تطبيقي من مشاريع استشارية فعلية وورشة عمل لكتابة المهام.

ولأن تقييم CIPD يتم عبر الأعمال الكتابية بدلاً من اختبار محدد بوقت، يُخصَّص جزء كبير من هذا البرنامج لأسلوب إعداد المهام: كيف تُبنى الإجابة، وكيف تُختار الأدلة وتُوثَّق، وكيف يُطبَّق الإطار على سياق مؤسسي محدد، وكيف تُتجنَّب الأسباب الأكثر شيوعاً لإعادة التقديم.

ماذا ستتعلم

شرح كيف تشكّل استراتيجية المؤسسة وثقافتها وسياقها الخارجي ممارسة الأفراد

تطبيق الأساليب التحليلية الأساسية على بيانات القوى العاملة وعرض النتائج بمصداقية

إظهار السلوكيات المهنية التي يقيّمها CIPD، بما فيها الممارسة الأخلاقية والاستدلال المبني على الأدلة

تنفيذ المجالات التشغيلية الجوهرية لممارسة الأفراد عبر دورة حياة الموظف

بناء مهمة كتابية وفق معايير CIPD تستوفي شروط التقييم من المحاولة الأولى

توثيق المراجع المهنية بالمستوى الأكاديمي الذي يتطلبه المؤهل

المحتوى التدريبي

4 الوحدات · 15 الدروس · 60 ساعة

كيف تحدد القوى الخارجية واستراتيجية المؤسسة وثقافتها ما يمكن لممارسة الأفراد أن تفعله وما ينبغي أن تفعله.

مرحباً بك وكيف يتم تقييم هذا المؤهل 14 دقيقة
القوى الخارجية المؤثرة في المؤسسات 32 دقيقة
استراتيجية المؤسسة ووظيفة الأفراد 28 دقيقة
قراءة — الثقافة والقيم والسلوك 25 دقيقة
إدارة التغيير المؤسسي ودعمه 35 دقيقة

تحويل بيانات القوى العاملة إلى أدلة تصمد أمام تدقيق الإدارة المالية والقيادة التنفيذية.

الممارسة المبنية على الأدلة في إدارة الأفراد 30 دقيقة
مؤشرات الأفراد الأساسية وطرق حسابها 38 دقيقة
قراءة — عرض البيانات على متخذي القرار 28 دقيقة

السلوك المهني والاستدلال الأخلاقي ومهارات التأثير التي يقيّمها CIPD بشكل صريح.

الممارسة الأخلاقية والشجاعة المهنية 33 دقيقة
التأثير والمشورة والمحادثات الصعبة 31 دقيقة
الشمول والإنصاف وتقدير الأفراد 29 دقيقة

الجوهر التشغيلي لدورة حياة الموظف، من الاستقطاب حتى إنهاء الخدمة.

أساسيات الاستقطاب واستقطاب المواهب 36 دقيقة
أساسيات الأداء والمكافآت والتطوير 34 دقيقة
علاقات العمل وإدارة إنهاء الخدمة 30 دقيقة
ورشة المهام — البناء والأدلة والتوثيق 30 دقيقة

المتطلبات

لا يشترط أي مؤهل سابق في الموارد البشرية
إجادة عملية للغة الإنجليزية، لأن التقييم يُقدَّم بالإنجليزية
نحو ست إلى ثماني ساعات دراسية أسبوعياً
إمكانية الرجوع إلى سياق مؤسسي في المهام، سواء جهة عملك الحالية أو مؤسسة حالة موثقة

نبذة عن المدرب

Dr. Amira Hassan

Lead Trainer — CIPD Programmes

ممارسة معتمدة في الموارد البشرية بخبرة تتجاوز خمسة عشر عاماً في التطوير المؤسسي واستراتيجية الأفراد، وتقود مجموعات CIPD منذ عام 2018.

ماذا يقول الدارسون

Rana Abdelaziz

شريكة أعمال الموارد البشرية · Regional Manufacturing Group

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

Dalia Kamel

قائدة عمليات الأفراد · Technology Scale-Up

الأسئلة الشائعة

يتوقف الاختيار الصحيح على المكان الذي تنوي العمل فيه ونوع الممارس الذي تريد أن تصبحه، لا على أي شهادة أعلى مكانةً بشكل مجرد.

CIPD جهة مهنية معتمدة مقرها المملكة المتحدة، وتُقيَّم مؤهلاتها بتكاليف كتابية لا باختبار. وهي تناسب الممارسين الذين يريدون العمق وعضوية مهنية معترفاً بها ودليلاً على القدرة التحليلية. وهي الخيار الأقوى إن كنت تتجه إلى دور استراتيجي أو استشاري، ومعترف بها في الخليج وأوروبا وأسواق الكومنولث.

SHRM شهادة أمريكية قائمة على الكفاءات تُقيَّم باختبار واحد، نصفه يقيس الحصافة السلوكية لا المعرفة الفنية. وهي تناسب الممارسين في المؤسسات متعددة الجنسيات، خصوصاً من لديهم خطوط تبعية أمريكية، وهي فعّالة لأن الشهادة كلها تُنجَز في جلسة واحدة.

يقدّم HRCI عائلة من الشهادات القائمة على الاختبار، منها aPHR التي لا تتطلب خبرة سابقة، وPHRi وهي الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية بالشرق الأوسط. وهي تناسب من يريد شهادة صارمة فنياً وموجّهة تشغيلياً، وهي الخيار الواقعي الوحيد إن لم تكن تملك خبرة مهنية في المجال بعد.

وإن بقيت متردداً بعد قراءة ذلك، فاطلب استشارة. سنراجع خبرتك ومؤهلاتك ودورك المستهدف ونوصي بمسار. وإن لم يكن أي من برامجنا مناسباً لحالتك، فسنخبرك بذلك صراحةً.