SHRM الإعداد للشهادات المهنية متوسط

SHRM-CP المحترف المعتمد — الإعداد للاختبار

تغطية كاملة لمجموعة المهارات والمعرفة التطبيقية من SHRM، مع تدريب مخصص على أسئلة الحكم الموقفي.

75 ساعة 5 الوحدات 16 الدروس العربية والإنجليزية 1 المتدربون

المدرب

Karim El-Sayed

Lead Trainer — SHRM Programmes

USD 950

USD 1,200

وفر 21%

اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب

دروس مرئية عند الطلب
مرفقات PDF قابلة للتحميل
اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
شهادة إتمام موثّقة
وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

اختبار SHRM-CP مختلف بطبيعته، لأن نحو نصفه لا يقيس ما تعرفه بل ما ستفعله. فأسئلة الحكم الموقفي تعرض سياق عمل مع عدة استجابات مقبولة ظاهرياً وتطلب تحديد الأنسب بينها. والمرشحون الذين يستعدون بالحفظ وحده يحققون نتائج أقل في هذا النصف من الاختبار بشكل متكرر.

لذلك يسير هذا البرنامج في مسارين متوازيين. المسار المعرفي يغطي المعرفة الفنية في مجالات الأفراد والمؤسسة وبيئة العمل. أما مسار الكفاءات فيبني استدلالاً منظّماً للأسئلة السلوكية: القيادة والتوجيه، والممارسة الأخلاقية، وإدارة العلاقات، والتواصل، وتقديم المشورة، والتقييم النقدي، والعقلية العالمية.

ويحمل كل سؤال تدريبي في بنك الأسئلة المرافق تعليلاً مكتوباً يوضح سبب كون الإجابة الأفضل هي الأفضل، والأهم من ذلك سبب قصور كل بديل جاذب.

ماذا ستتعلم

إتقان المعرفة الفنية من SHRM في مجالات الأفراد والمؤسسة وبيئة العمل

تطبيق كفاءات SHRM السلوكية التسع على سياقات عمل واقعية

تطوير منهج قرار موثوق لأسئلة الحكم الموقفي تحت ضغط الوقت

تشخيص فجوات كفاءاتك عبر تدريب مقيّم ومراجعة مستهدفة

إدارة إيقاع الاختبار واستراتيجية تعليم الأسئلة والانضباط في مراجعة الإجابات

دخول الاختبار بدليل موثّق على الجاهزية بدلاً من مجرد الإحساس بها

المحتوى التدريبي

5 الوحدات · 16 الدروس · 75 ساعة

استقطاب المواهب واندماج العاملين والتعلم والتطوير والمكافآت الشاملة.

استقطاب المواهب وصحة الاختيار 38 دقيقة
اندماج العاملين والاستبقاء 34 دقيقة
التعلم والتطوير والهندسة الوظيفية 36 دقيقة
أساسيات المكافآت الشاملة 35 دقيقة

الهيكل والفاعلية وإدارة القوى العاملة وعلاقات العاملين والتقنية.

الفاعلية والتطوير المؤسسي 33 دقيقة
إدارة القوى العاملة وعلاقات العاملين 37 دقيقة
إدارة التقنية في وظيفة الأفراد 29 دقيقة

إدارة قوى عاملة عالمية والمخاطر والمسؤولية الاجتماعية والقانون والالتزام.

إدارة قوى عاملة عالمية ومتنوعة 34 دقيقة
إدارة المخاطر والمسؤولية الاجتماعية للشركات 31 دقيقة
مبادئ قانون العمل والالتزام 32 دقيقة

النصف من الاختبار الذي يحدد معظم النتائج.

كفاءات SHRM السلوكية التسع 36 دقيقة
منهج قرار لأسئلة الحكم الموقفي 30 دقيقة
تدريب موجّه — حل أسئلة السيناريوهات 42 دقيقة
المراجعة النهائية وانضباط يوم الاختبار 24 دقيقة

المتطلبات

استيفاء شروط أهلية SHRM التي تجمع المؤهل الأكاديمي مع خبرة الموارد البشرية، ويتحقق مستشارونا من ملفك مقابل المصفوفة الحالية قبل سداد أي رسوم اختبار
إجادة عملية للغة الإنجليزية لأن الاختبار يُعقد بالإنجليزية
نحو ثماني إلى عشر ساعات دراسية أسبوعياً على مدى البرنامج

نبذة عن المدرب

Karim El-Sayed

Lead Trainer — SHRM Programmes

قائد موارد بشرية حاصل على شهادة SHRM-SCP بخبرة في استقطاب المواهب وإدارة الأداء وتحوّل الموارد البشرية في دول الخليج ومصر.

ماذا يقول الدارسون

Tarek Al-Mansouri

رئيس استقطاب المواهب · Financial Services Company

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

Yousef Haddad

مدير الموارد البشرية · Retail Group

الأسئلة الشائعة

يتوقف الاختيار الصحيح على المكان الذي تنوي العمل فيه ونوع الممارس الذي تريد أن تصبحه، لا على أي شهادة أعلى مكانةً بشكل مجرد.

CIPD جهة مهنية معتمدة مقرها المملكة المتحدة، وتُقيَّم مؤهلاتها بتكاليف كتابية لا باختبار. وهي تناسب الممارسين الذين يريدون العمق وعضوية مهنية معترفاً بها ودليلاً على القدرة التحليلية. وهي الخيار الأقوى إن كنت تتجه إلى دور استراتيجي أو استشاري، ومعترف بها في الخليج وأوروبا وأسواق الكومنولث.

SHRM شهادة أمريكية قائمة على الكفاءات تُقيَّم باختبار واحد، نصفه يقيس الحصافة السلوكية لا المعرفة الفنية. وهي تناسب الممارسين في المؤسسات متعددة الجنسيات، خصوصاً من لديهم خطوط تبعية أمريكية، وهي فعّالة لأن الشهادة كلها تُنجَز في جلسة واحدة.

يقدّم HRCI عائلة من الشهادات القائمة على الاختبار، منها aPHR التي لا تتطلب خبرة سابقة، وPHRi وهي الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية بالشرق الأوسط. وهي تناسب من يريد شهادة صارمة فنياً وموجّهة تشغيلياً، وهي الخيار الواقعي الوحيد إن لم تكن تملك خبرة مهنية في المجال بعد.

وإن بقيت متردداً بعد قراءة ذلك، فاطلب استشارة. سنراجع خبرتك ومؤهلاتك ودورك المستهدف ونوصي بمسار. وإن لم يكن أي من برامجنا مناسباً لحالتك، فسنخبرك بذلك صراحةً.