تخطَّ إلى المحتوى
إتش آر توب للاستشارات
سجّل الآن
التعويضات والمزايا متقدم

ورشة تصميم التعويضات والمزايا

ابنِ هياكل رواتب وقيّم الوظائف بشكل قابل للتبرير وأدِر الإنصاف الداخلي في ظل قيود موازنة حقيقية.

28 ساعة 2 الوحدات 7 الدروس العربية والإنجليزية 0 المتدربون
Nadia Mansour

المدرب

Nadia Mansour

Lead Trainer — HRCI Programmes

ورشة تصميم التعويضات والمزايا

USD 520

اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب
  • دروس مرئية عند الطلب
  • مرفقات PDF قابلة للتحميل
  • اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
  • الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
  • شهادة إتمام موثّقة
  • وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

التعويضات هي المجال الذي تكون فيه قرارات الموارد البشرية أكثر ظهوراً وأكثر إثارةً للجدل وأكثر ثباتاً. فهيكل الرواتب السيئ التصميم يخلق أوجه عدم إنصاف تحتاج سنوات لتصحيحها، ويتناقلها العاملون قبل أن تكتشفها إدارة الموارد البشرية بوقت طويل.

بُنيت هذه الورشة على البناء العملي لا على التعليق النظري. فستقيّم الوظائف بطريقة النقاط والعوامل، وتبني هيكل درجات من ناتج التقييم، وتصمم نطاقات رواتب بتداخل مقصود، وتقارن بمعطيات السوق، وتنمذج تكلفة تطبيق الهيكل على مجموعة عاملين قائمة.

ويُولى اهتمام خاص للمشكلات التي يواجهها الممارسون فعلياً: تضاغط الأجور بعد سنوات من الزيادات الثابتة، والعاملون خارج النطاقات، وضغط العروض المقابلة، والتواصل بشأن قرار مكافأة سيعتبره الموظف غير عادل. وتُنتج كل وحدة ملف جدول بيانات عملي يمكنك تكييفه لمؤسستك.

ماذا ستتعلم

تقييم الوظائف بمنهجية النقاط والعوامل وتوثيق المبررات بشكل قابل للدفاع عنه

بناء هيكل درجات ونطاقات رواتب من ناتج التقييم

مقارنة الأجور الداخلية بمعطيات السوق وتفسير الموقع المئيني بشكل صحيح

نمذجة تكلفة تطبيق هيكل جديد على مجموعة عاملين قائمة

تشخيص تضاغط الأجور وحالات الخروج عن النطاق ومعالجتها

التواصل بشأن قرارات المكافآت بطريقة تصمد أمام الاعتراض

المحتوى التدريبي

2 الوحدات · 7 الدروس · 28 ساعة

المتطلبات

  • خبرة عملية في الموارد البشرية، ويُفضَّل أن تشمل تعاملاً مع الرواتب أو المكافآت
  • مهارات عملية في جداول البيانات لأن جميع التمارين تُنفَّذ عليها
  • الوصول إلى بيانات أجورك الخاصة مفيد لكنه غير مطلوب، إذ تُوفَّر بيانات نموذجية

نبذة عن المدرب

Nadia Mansour

Nadia Mansour

Lead Trainer — HRCI Programmes

مستشارة مكافآت متخصصة في تقييم الوظائف وتصميم هياكل الرواتب ومعالجة إنصاف الأجور.

ماذا يقول الدارسون

“كان لدينا هيكل أجور لا يستطيع أحد تفسيره وتضاغط عبر ثلاث درجات. وقد منحتني ورشة التعويضات منهجية التقييم وأسلوب النمذجة لإعادة بنائه بشكل سليم، وكان تقدير تكلفة المعالجة هو ما أقنع مديرنا المالي أخيراً.”
Hisham Farouk

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

“سجّلنا أحد عشر شخصاً من دولتين في برنامج شريك الأعمال. وكانت القيمة في المهمة التطبيقية: فقد أحضر كل مشارك مشكلة حقيقية من وحدته، ونُفِّذت عدة توصيات منها قبل انتهاء البرنامج أصلاً.”
Yousef Haddad

Yousef Haddad

مدير الموارد البشرية · Retail Group

الأسئلة الشائعة

واصل الاستكشاف

برامج ذات صلة

واتساب البرامج سجّل