HRCI الإعداد للشهادات المهنية متوسط

PHRi المحترف الدولي في الموارد البشرية — الإعداد للاختبار

الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية بالشرق الأوسط، وتركّز على الإتقان التشغيلي والتكتيكي.

70 ساعة 4 الوحدات 13 الدروس العربية والإنجليزية 0 المتدربون

المدرب

Nadia Mansour

Lead Trainer — HRCI Programmes

USD 880

USD 1,100

وفر 20%

اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب

دروس مرئية عند الطلب
مرفقات PDF قابلة للتحميل
اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
شهادة إتمام موثّقة
وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

شهادة PHRi هي النسخة الدولية من شهادة HRCI في المستوى المهني، وهي الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية في دول الخليج والشرق الأوسط. وقد صُممت للممارسين الذين يديرون عمليات الموارد البشرية ويقدّمون المشورة للإدارة التنفيذية في شؤون الأفراد اليومية وينفّذون السياسات بدلاً من صياغتها.

الاختبار معرفي وموزّع بأوزان محددة على خمسة مجالات وظيفية: إدارة الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، وتنمية الموارد البشرية والاستبقاء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات العاملين وإدارة المخاطر. وهو يقيس الإتقان الفني بعمق، وخلافاً لـSHRM لا يخصص نصف الاختبار للسياقات السلوكية.

ولذلك يتميّز إعدادنا بكثافة المحتوى وكثرة الأسئلة. ويوزّع البرنامج التغطية بتناسب دقيق مع الأوزان المنشورة للاختبار، وينتهي كل مجال وظيفي بتقييم تشخيصي مُدرَّج بحيث يتركز جهد المراجعة حيث يكون الأداء المقاس أضعف.

ماذا ستتعلم

إدارة النطاق الكامل لعمليات الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف وفق معيار مهني

قيادة أنشطة استقطاب المواهب بما يشمل طلبات التوظيف والاختيار وإدارة العروض

تصميم ودعم تدخلات التطوير والأداء والاستبقاء

تطبيق مبادئ التعويضات والمزايا بما يشمل تقييم الوظائف وهياكل الأجور

إدارة قضايا علاقات العاملين والتقليل من المخاطر المؤسسية المرتبطة بالأفراد

خوض اختبار PHRi بأداء موثّق عبر تقييمات تشخيصية في جميع المجالات الوظيفية

المحتوى التدريبي

4 الوحدات · 13 الدروس · 70 ساعة

العمود التشغيلي للوظيفة، حيث تحمي الدقة كل ما سواها.

مخطط اختبار PHRi وتوزيع الدراسة 20 دقيقة
هندسة سياسات الموارد البشرية وتصميم الإجراءات 34 دقيقة
أنظمة معلومات الموارد البشرية والتقارير 31 دقيقة

إدارة عملية التعيين من بدايتها إلى نهايتها والدفاع عن كل قرار فيها.

طلبات التوظيف واستراتيجية الاستقطاب 33 دقيقة
أساليب الاختيار وصحة أدوات التقييم 38 دقيقة
إدارة العروض وبرامج التهيئة الوظيفية 30 دقيقة

بناء القدرات والحفاظ على الأفراد الذين استثمرت فيهم.

تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج 35 دقيقة
أنظمة إدارة الأداء 37 دقيقة
التطوير الوظيفي والتعاقب والاستبقاء 32 دقيقة

هياكل المكافآت وإدارة العلاقات والتقليل من المخاطر المؤسسية.

تقييم الوظائف وتصميم هياكل الرواتب 39 دقيقة
استراتيجية المزايا والتواصل بشأن المكافآت الشاملة 30 دقيقة
علاقات العاملين وإدارة المخاطر 36 دقيقة
المراجعة التشخيصية النهائية واستراتيجية الاختبار 26 دقيقة

المتطلبات

من سنة إلى أربع سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية بحسب مستوى مؤهلك الأكاديمي وفق ما يحدده HRCI
إجادة عملية للغة الإنجليزية
نحو ثماني ساعات دراسية أسبوعياً
يتحقق فريقنا الاستشاري من أهليتك مقابل جدول HRCI الحالي قبل سداد أي رسوم اختبار

نبذة عن المدرب

Nadia Mansour

Lead Trainer — HRCI Programmes

مستشارة حاصلة على شهادتي PHRi وSPHRi، متخصصة في هياكل التعويضات وتقييم الوظائف وتحليلات الموارد البشرية.

ماذا يقول الدارسون

Mariam Osman

منسقة موارد بشرية · Healthcare Provider

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

Yousef Haddad

مدير الموارد البشرية · Retail Group

الأسئلة الشائعة

يتوقف الاختيار الصحيح على المكان الذي تنوي العمل فيه ونوع الممارس الذي تريد أن تصبحه، لا على أي شهادة أعلى مكانةً بشكل مجرد.

CIPD جهة مهنية معتمدة مقرها المملكة المتحدة، وتُقيَّم مؤهلاتها بتكاليف كتابية لا باختبار. وهي تناسب الممارسين الذين يريدون العمق وعضوية مهنية معترفاً بها ودليلاً على القدرة التحليلية. وهي الخيار الأقوى إن كنت تتجه إلى دور استراتيجي أو استشاري، ومعترف بها في الخليج وأوروبا وأسواق الكومنولث.

SHRM شهادة أمريكية قائمة على الكفاءات تُقيَّم باختبار واحد، نصفه يقيس الحصافة السلوكية لا المعرفة الفنية. وهي تناسب الممارسين في المؤسسات متعددة الجنسيات، خصوصاً من لديهم خطوط تبعية أمريكية، وهي فعّالة لأن الشهادة كلها تُنجَز في جلسة واحدة.

يقدّم HRCI عائلة من الشهادات القائمة على الاختبار، منها aPHR التي لا تتطلب خبرة سابقة، وPHRi وهي الشهادة الأكثر انتشاراً في الموارد البشرية بالشرق الأوسط. وهي تناسب من يريد شهادة صارمة فنياً وموجّهة تشغيلياً، وهي الخيار الواقعي الوحيد إن لم تكن تملك خبرة مهنية في المجال بعد.

وإن بقيت متردداً بعد قراءة ذلك، فاطلب استشارة. سنراجع خبرتك ومؤهلاتك ودورك المستهدف ونوصي بمسار. وإن لم يكن أي من برامجنا مناسباً لحالتك، فسنخبرك بذلك صراحةً.