الشهادة التأسيسية من CIPD في ممارسة الأفراد
المسار المعتمد للدخول إلى ممارسة الموارد البشرية المهنية، ويغطي الوحدات التأسيسية الأربع مع أسلوب كتابة جاهز للتقييم.
تعامل مع العقود والإجراءات التأديبية والشكاوى وإنهاء الخدمة بتوثيق يصمد أمام الطعن.
المدرب
Dr. Amira Hassan
Lead Trainer — CIPD Programmes
USD 360
USD 460
إعداد عقود العمل وإدارة تعديل شروطها قانونياً
إدارة حالات الغياب والقدرة على الأداء بمسار إجرائي موثّق بالأدلة
إجراء تحقيقات السلوك بما يستوفي معيار العدالة الإجرائية
إدارة جلسات التأديب والشكاوى وتوثيق النتائج بشكل قابل للدفاع عنه
إدارة إنهاء الخدمة والاستغناء وإعادة الهيكلة مع ضبط المخاطر القانونية
بناء عادات توثيق تقلّل المخاطر المؤسسية بشكل منهجي
2 الوحدات · 7 الدروس · 26 ساعة
إحكام الوثائق الأساسية قبل حدوث أي خطأ.
حيث يحدد التوثيق النتيجة.
Lead Trainer — CIPD Programmes
“كان لدينا هيكل أجور لا يستطيع أحد تفسيره وتضاغط عبر ثلاث درجات. وقد منحتني ورشة التعويضات منهجية التقييم وأسلوب النمذجة لإعادة بنائه بشكل سليم، وكان تقدير تكلفة المعالجة هو ما أقنع مديرنا المالي أخيراً.”
Hisham Farouk
مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group
“سجّلنا أحد عشر شخصاً من دولتين في برنامج شريك الأعمال. وكانت القيمة في المهمة التطبيقية: فقد أحضر كل مشارك مشكلة حقيقية من وحدته، ونُفِّذت عدة توصيات منها قبل انتهاء البرنامج أصلاً.”
Yousef Haddad
مدير الموارد البشرية · Retail Group
واصل الاستكشاف
المسار المعتمد للدخول إلى ممارسة الموارد البشرية المهنية، ويغطي الوحدات التأسيسية الأربع مع أسلوب كتابة جاهز للتقييم.
المؤهل المتوسط لمحترفي الموارد البشرية الذين يديرون العمليات ويقدّمون المشورة للمديرين ويؤثرون في قرارات الأفراد.
تغطية كاملة لمجموعة المهارات والمعرفة التطبيقية من SHRM، مع تدريب مخصص على أسئلة الحكم الموقفي.