تخطَّ إلى المحتوى
إتش آر توب للاستشارات
سجّل الآن
إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية متقدم

برنامج شريك أعمال الموارد البشرية الاستراتيجي

انتقل من معالجة طلبات الموارد البشرية إلى التأثير في قرارات العمل قبل اتخاذها.

32 ساعة 2 الوحدات 7 الدروس العربية والإنجليزية 0 المتدربون
Karim El-Sayed

المدرب

Karim El-Sayed

Lead Trainer — SHRM Programmes

برنامج شريك أعمال الموارد البشرية الاستراتيجي

USD 470

USD 580

وفر 19%
اطلب التسجيل تواصل عبر واتساب
  • دروس مرئية عند الطلب
  • مرفقات PDF قابلة للتحميل
  • اختبارات للوحدات مع شرح الإجابات
  • الوصول إلى بنك أسئلة الشهادة
  • شهادة إتمام موثّقة
  • وصول دائم إلى تحديثات البرنامج

نظرة عامة على البرنامج

لقب شريك الأعمال شائع الاستخدام ونادر التحقق. فمعظم من يحملونه يبقون عملياً إداريين أوائل يُستشارون بعد اتخاذ القرار لا أثناء تشكّله.

يعالج هذا البرنامج القدرات المحددة التي تغيّر هذا الموقع: ثقافة تجارية تكفي لمناقشة الهامش وتكلفة الوحدة بمصداقية، ومهارة تشخيصية لتحديد القيد المتعلق بالأفراد وراء مشكلة العمل، وأسلوب استشاري للتعاقد مع القائد التنفيذي بدلاً من مجرد تلقي التوجيهات، ومنهج تأثير لتحويل قرار لا تملك سلطته.

وقد بُني البرنامج حول مهمة تطبيقية حقيقية، إذ تختار تحدياً فعلياً في مؤسستك وتشخّصه وتبني حجة مبنية على الأدلة وتصمم خطة التأثير اللازمة لدفعه للأمام، ويُقدَّم لك تعليق المدرب على العمل الذي تسلّمه.

ماذا ستتعلم

قراءة القوائم المالية ومناقشة الأداء التجاري بمصداقية مع الإدارة التنفيذية

تشخيص القيد المتعلق بالأفراد الكامن وراء مشكلة عمل معلنة

التعاقد مع العميل الداخلي بدلاً من قبول طلب حل جاهز

بناء حجة مبنية على الأدلة لتدخل يخص الأفراد مع توصية مقدَّرة التكلفة

تصميم خطة تأثير تراعي موقع أصحاب المصلحة وترتيب الخطوات

إدارة محادثة صعبة مع قائد كبير دون الإضرار بالعلاقة

المحتوى التدريبي

2 الوحدات · 7 الدروس · 32 ساعة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية في دور عام أو تخصصي أو استشاري
  • إمكانية الوصول الحالي إلى قطاع عمل وتحدٍ حقيقي يمكن استخدامه في المهمة التطبيقية
  • الاستعداد لتسليم عمل كتابي لتلقي تعليق المدرب

نبذة عن المدرب

Karim El-Sayed

Karim El-Sayed

Lead Trainer — SHRM Programmes

قائد تحوّل في الموارد البشرية بخبرة واسعة في بناء قدرات شركاء الأعمال في مؤسسات إقليمية ومتعددة الجنسيات.

ماذا يقول الدارسون

“كان لدينا هيكل أجور لا يستطيع أحد تفسيره وتضاغط عبر ثلاث درجات. وقد منحتني ورشة التعويضات منهجية التقييم وأسلوب النمذجة لإعادة بنائه بشكل سليم، وكان تقدير تكلفة المعالجة هو ما أقنع مديرنا المالي أخيراً.”
Hisham Farouk

Hisham Farouk

مدير التعويضات والمزايا · Logistics and Distribution Group

“سجّلنا أحد عشر شخصاً من دولتين في برنامج شريك الأعمال. وكانت القيمة في المهمة التطبيقية: فقد أحضر كل مشارك مشكلة حقيقية من وحدته، ونُفِّذت عدة توصيات منها قبل انتهاء البرنامج أصلاً.”
Yousef Haddad

Yousef Haddad

مدير الموارد البشرية · Retail Group

الأسئلة الشائعة

واصل الاستكشاف

برامج ذات صلة

واتساب البرامج سجّل